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劳动争议

河南－洛阳 03-01 15:14 悬赏 0 发布者:254688 给我留言回答:(6)

因有病按公司规定请了两个月病假，病假期满上班，劳动合同还有10天到期，公司行政人事负责人口头说，不在续签劳动合同。按劳动法规定支付我相关经济补偿。我也同意，可病休期间没工资。我以向劳动仲裁提交申诉书。公司没有以书面形式通知我不上班和不用续签劳动合同。我想问问，我这10天还用上班吗？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间： 2013-03-01 15:55

议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[河南-周口]
李光辉律师 VIP
电话：13403880004、13693940189
23102积分

回复时间： 2013-03-01 17:18

向劳动仲裁部门申请仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-01 15:15

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

追问：

我以向劳动仲裁部门提交劳动仲裁申诉书。仲裁部门说5个工作日立案.我是想了解合同没有到期这10天。不去上班行吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 15:26

应该上班。

追问：

病休期间我所在部门岗位整合调整。现在没有我的岗位。我改怎么办？

回答：

可以不上

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-03-01 15:27

可以上，也可以不上的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 16:59

建议去，并保存公司不愿意与你续签劳动合同的证据。

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