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公司口头辞退我，我该怎么办

湖北－武汉 03-02 00:04 悬赏 0 发布者:顽石飞飞给我留言回答:(13)

公司管理口头辞退我，说补发两个月工资作为补偿，但是告知我不会出具辞退书，让我自己打官司。我现在在休病期间被公司辞退，工作年限2年8个月。公司是国企

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全部答案

[河南-安阳]
孙海军律师
25221积分

回复时间： 2013-03-02 00:11

申请劳动仲裁要求双倍补偿金

追问：

公司拒绝出具辞退书，我该怎么办？谢谢啊

回答：

直接申请仲裁即可。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-03-02 00:37

不出具辞退书，你继续呆在单位。或者直接仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-02 06:58

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-02 07:10

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-03-02 08:12

违法解除需赔偿当面咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 09:22

单位违法
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 09:34

你可以直接申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 09:41

可依法申请仲裁维权，但前期需要搜集相关证据

[湖北-武汉]
熊敏律师
41400积分

回复时间： 2013-03-02 12:48

可以要求用人单位支付经济补偿金及医疗补助金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-02 21:40

申请劳动仲裁要求双倍补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-03 00:42

你可以申请劳动仲裁要求赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 10:43

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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