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劳动争议
广东－深圳 08-05 18:05 悬赏 0 发布者:www082…… 给我留言 回答:(10) 公司有个员工入职五年都不买社保公积金，期间问过两次都称不买，不提供社保公积金账号，因该员工工作能力有问题，五月份双方协商调整过岗位，经这两个月并没有改善反而更严重，他想等公司开除拿赔偿，目前阶段公司对他还有调岗必要吗？能直接以不能胜任工作为由解除合同吗？公司有相关证据证明不胜任工作，不然现在再调整岗位，肯定不同意，说不定还会以公司不买社保公积金提出赔偿，现在公司是再对他调岗还是解除合同呢？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208253积分
回复时间： 2019-08-05 18:06
不胜任工作解除 也是得支付经济补偿的 还不如直接谈算了
追问：
支付经济补偿是按工作年限支付吗？为何有的律师说只需要给一个月工资呢？
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837459积分
回复时间： 2019-08-05 19:40
要求补偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2019-08-05 18:14
需要支付经济补偿金
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2019-08-05 18:48
你好，劳动者无法胜任工作岗位，经培训或调岗仍不能胜任工作的，用人单位可解除劳动关系，需支付劳动者经济补偿金（一年一个月）；如没有提前一个月书面通知的，需支付一个月的代通知金。公积金不是强制性规定的，社保的诉讼时效期是两年，如劳动者追究，是以现金形式补偿劳动者近两年的社保赔偿。
追问：
经济补偿可以按基本工资支付吗？我们工资的组成是即基本工资+岗位津贴+员工月绩效奖+餐饮补助+交通，可以按基本工资进行支付吗？
- [广东-广州]
- 刘斌律师
- 23480积分
回复时间： 2019-08-05 18:49
你好，可以协商解除劳动关系如需法律帮助可以致电详细咨询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-08-05 23:50
通常按照合同情况处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-08-06 10:39
建议你收集证据向法院起诉解决。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2019-08-06 11:11
需要支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 汤翠萍律师
- 8437积分
回复时间： 2019-08-06 11:14
可以协商解除劳动关系如需法律帮助可以致电详细咨询
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-08-06 14:37
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
追问：
如何维权？我是公司方
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