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员工违反劳动合同，公司解除是否合法？
北京 03-03 00:49 悬赏 0 发布者:mysk11…… 给我留言 回答:(11) 劳动合同中，有一条明确规定“乙方（合同聘用人员）明确表示，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。”
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-03-03 01:00
您好，不合法。
- [北京-海淀区]
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- 电话：13552751245
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回复时间： 2013-03-03 10:42
按照工作年限补偿
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2013-03-03 05:46
需要补偿，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-03-03 06:16
你好，无需补偿的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-03-03 07:53
您好！
以此理由解除劳动合同，也需要符合法定程序，并给予补偿；如果不符合，可以要求赔偿。
以此理由解除劳动合同，也需要符合法定程序，并给予补偿；如果不符合，可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-03 09:01
最好达成离职协议
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回复时间： 2013-03-03 09:06
员工违反劳动合同约定，解除不违法。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2013-03-03 10:13
合法的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2013-03-03 11:15
解除合同符合合同的约定，不违法；但应给予一定的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-03-03 12:13
不合法。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-03-03 17:37
您好，不违法，因为解除合同符合合同的约定
追问：
在今后的合同中，企业是否需要明文规定：如乙方无正当原因不服从甲方工作派遣，甲方有权解除劳动合同。
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