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国外出差，回国后，公司重新规定并降低补贴标准，居然连半年前的一起降了。
北京－海淀区 03-06 03:24 悬赏 0 发布者:qifen1…… 给我留言 回答:(6) 国外出差，回国后，公司重新规定并降低补贴标准，居然连半年前的一起降了。12年8月份出国，回国后，公司迟迟不给报销出差补助。13年3月后，公司高层突然定下新规，说补贴由原来都是每天90美元降到55美元，但是不是从规定日期开始，反而是推回到半年前，这样少给补贴。我出国前两次都是按照每天90美元报的，公司在不和当事人说明的情况下私自修改标准（如果早知道公司会这样，早就辞职了），请问这样的话能通过法律手段要和自己改得的部分吗？
问题补充：
请问要是投诉的话，我准备什么材料吗？现在能准备的材料只有我护照上在印度出入关的时间，这个能证明我在哪段时间出差了。还有就是公司前两次给我发放补贴时候的打款证明，从护照上时间记录可以推算出我那两次是90美元报销的。但是公司原来的为什么按照90美元报销的文件我没有，之前见到过，但那也不是特别针对我们的。怕公司再赖账，说之前的给多了，55才是正确的。请问我要怎么办？？？刚刚找到了，我们补贴标准的文件了，是90美元每天的。请问公司这样算犯法吗？我能要回钱吗？
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可以申请仲裁解决
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回复时间： 2013-03-06 08:25
可以要求按照以前的标准支付补贴。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询。
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要看你们的劳动合同和规章制度，建议找律师详细咨询。
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回复时间： 2013-03-06 10:52
您有劳动合同吧？合同上有没有规定相关补助经费的内容？建议来电详谈。
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