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实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上

北京 09-06 09:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了 最后拿到手里发现没有那张单子
而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款,说乙方同意甲方对于工作制度的更改。
如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁?申请仲裁都需要准备什么文件呢?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569115积分
回复时间: 2019-09-06 10:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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  • 电话:13911274248
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回复时间: 2019-09-06 10:53
建议人社局投诉
  • [北京-朝阳区]
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  • 873930积分
回复时间: 2019-09-06 10:54
你好,需要去申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-09-06 11:15
可以申请劳动仲裁,需要:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
回复时间: 2019-09-06 09:52
需根据实际情况及协议约定综合判断,如不属于劳动关系的,可能无法申请劳动仲裁,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
回复时间: 2019-09-06 09:56
你好,建议人社局投诉的
回复时间: 2019-09-06 10:00
你好,建议人社局投诉
回复时间: 2019-09-06 10:05
你好,需要人社局投诉的。
回复时间: 2019-09-06 10:24
需根据实际情况及协议约定综合判断,对此存在争议的,可诉讼解决该问题。
回复时间: 2019-09-06 10:30
建议 投诉
回复时间: 2019-09-06 14:23
可直接起诉维权。
回复时间: 2019-09-06 15:58
可以申请劳动仲裁维权的。
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