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公司每个月扣15%工资作为绩效奖金
广东－佛山 09-07 09:57 悬赏 0 发布者:qq9390…… 给我留言 回答:(7) 公司今天开会，从每个人的工资扣15%作为绩效奖金，如果当月有人签单就可以从中拿到25％ 50% 75%甚至100％的奖金，如果当月没人签单就不累积到下个月，想问一下这样合法吗，3000底薪每个月都要扣450出来，如果没人签单，这450就是没了
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208621积分
回复时间： 2019-09-07 10:00
不合法的 去劳动部门投诉处理
追问：
如果是平时活动加班 都是加班到9点多 一整个月没休息 ，请问能拿到加班费吗
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-09-07 10:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-09-07 10:22
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-09-07 10:23
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-09-07 10:32
如果无法协商，建议人社局投诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-09-07 13:09
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-09-07 14:48
这样不合法的，建议去申请劳动仲裁或者劳动部门投诉处理
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- 我们公司工资是总公司发，绩效奖金是公司发的，每个月经理会拿单子找 3个回答
0 - 我是正常离职，我们公司每个月工资是总公司给我们发的，但有绩效奖金 4个回答0
- 1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其 15个回答0
- 公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法 7个回答0
- 公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放， 0个回答0
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