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广州的企业一直不跟劳动者签订劳动合同是不是很正常的或者合法的?
09-08 11:02 悬赏 0 发布者:sherwe…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(5)
广州的企业一直不跟劳动者签订劳动合同是不是很正常的或者合法的?
问题补充:
没签劳动合同,那么如何证明是该公司的员工?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837444积分
回复时间:2019年09月08日 11时13分
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
追问:
谢谢,谢谢,感谢,
回答:
你可申请劳动仲裁索要双倍工资等。
其它答案
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 396762积分
回复时间: 2019-09-08 11:07
你好,如果没有签订书面的劳动合同,员工是可主张双倍工资的,知道不!
追问:
那么如何证明是该公司的员工?
回答:
工作证、工资流水、社保购买等
追问:
有打卡机的考勤记录但是有点不完整,
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2019-09-08 11:23
不签订劳动合同要双倍赔偿工资
追问:
谢谢,谢谢,感谢,
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2019-09-08 11:32
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
追问:
谢谢,谢谢,感谢,
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-09-08 14:40
通常按照合同情况处理。
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