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公司辞退赔偿

河南－洛阳 03-06 21:44 悬赏 35 发布者:wangha…… 给我留言回答:(8)

本人2007年7月15日月入职，2008年6月签订劳动合同合同期三年，之后未签订合同。2013年1月通知2月工资不再发放，因公司裁员（实际就我一人）我照常上班，2月份本应发放的1月份工资未发放，通知叫我三月5日去公司办理手续，说给于6个月的补偿。请问公司补偿合理吗？

问题补充：

1、公司营运正常，没有任何亏损现象。
2、2008年签订合同，合同期3年，2011年后未签合同。
3、公司未下发辞退通知前已有两个月工资未发

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-03-06 21:45

公司除支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金

追问：

1、公司营运正常，没有任何亏损现象。
2、2008年签订合同，合同期3年，2011年后未签合同。
3、公司未下发辞退通知前已有两个月工资未发

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-06 21:45

如果不是正常裁员需要支付双倍经济补偿金。如果是的话6个月没问题。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-03-06 21:50

这样处理可以

追问：

1、公司营运正常，没有任何亏损现象。
2、2008年签订合同，合同期3年，2011年后未签合同。
3、公司未下发辞退通知前已有两个月工资未发

回答：

双倍支付所欠资

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-03-06 21:51

不合理，一年两个月的赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-06 21:56

公司除了支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金

追问：

1、公司营运正常，没有任何亏损现象。
2、2008年签订合同，合同期3年，2011年后未签合同。
3、公司未下发辞退通知前已有两个月工资未发

[河北-邯郸]
李水全律师
47171积分

回复时间： 2013-03-06 22:31

可以要求经济补偿。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-07 07:02

不合理，申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-07 07:31

除支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金

追问：

1、公司营运正常，没有任何亏损现象。
2、2008年签订合同，合同期3年，2011年后未签合同。
3、公司未下发辞退通知前已有两个月工资未发

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