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厂里对我做的处罚,合理么?
江苏-盐城 03-07 09:41 悬赏 20 发布者:小情小兽 给我留言 回答:(1) 在一小韩企上班做品质工作。由于部门内要开会,时间定在上班前半小时。但是由于是前一天通知的,第二天忘记了,就没有去开会地点开会。结果领导就对我做了份处罚单,罚款50.钱不多,就是气不过,想咨询一下这个厂里有权利处罚么?我没有违反合同,也没有违反厂里的员工规章制度。他给出的处罚理由是。不服从领导安排……我又不是故意不去的……
我找上面的领导去理论,结果他和我说:你在我们厂还讲什么劳动法?我们品质部就这样规定的,必须罚!
现在我不想做了,但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班打卡,不做事。请问这样可行么?因为我想厂里主动开除我,那样就能得到一部分赔偿金了…………(之前厂里员工都是这样的)
我在企业做了1年带8个月,签的合同是3年。假如厂里要开除我应该怎样赔偿我是合理的?
我找上面的领导去理论,结果他和我说:你在我们厂还讲什么劳动法?我们品质部就这样规定的,必须罚!
现在我不想做了,但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班打卡,不做事。请问这样可行么?因为我想厂里主动开除我,那样就能得到一部分赔偿金了…………(之前厂里员工都是这样的)
我在企业做了1年带8个月,签的合同是3年。假如厂里要开除我应该怎样赔偿我是合理的?
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