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第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

广东－深圳 09-16 19:38 悬赏 0 发布者:等待回答:(4)

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果公司以这条，告他也没用啦

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全部答案

回复时间： 2019-09-16 20:22

可以按照合同的约定来履行义务的

回复时间： 2019-09-16 20:33

按合同约定协商或申请仲裁。

回复时间： 2019-09-17 20:07

按过错比例承担责任

回复时间： 2019-09-16 20:24

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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