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与上一家公司的劳动纠纷。我在8月9日离职(他用微信给我发了一条公司因倒闭解散的信息)
江苏-苏州 09-21 21:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 与上一家公司的劳动纠纷。我在8月9日离职(他用微信给我发了一条公司因倒闭解散的信息),我们也没有签任何的劳动协议,工作时长是2月中旬,到8月九日。期间没有签过任何的劳动协议。现在因为七月工资拖欠到8月发,八月的工资拖到九月发,七月的提成也没发(我认为的),他把八月的底薪当成提成发了,请问他是不是犯法了,我如果起诉他,会赢吗?
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回复时间: 2019-09-21 21:24
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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