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放假不发工资。公司合理吗
03-07 21:47 悬赏 0 发布者:poison…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(5)
我是2012年9月进的公司还签了合同的。合同期是一年。但是没有给我交五金一险。也没有补贴。2012年12月底放了年假。2013年3月1日给我打电话要我去上班。2013年 1月 2月放假是没有工资的。请问公司这样合理吗?
问题补充:
如果不合理。请问我改怎么做?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年03月07日 21时57分
公司放假应该支付工资。社保是必须要交的。
追问:
请问怎么做我才能合理的拿回自己的工资,和公司沟通过。人事的就说放假的两个月是没有工资的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-07 21:51
保险是需要支付的 公积金不是必须办理的 补贴更不是强制性的
至于1 2月放假工资不清楚是什么 放假一般是不存在工资问题的
至于1 2月放假工资不清楚是什么 放假一般是不存在工资问题的
追问:
不是我自愿放假。是公司给我放的假。还是过年的时候的假期。难道公司有理由不给我发工资吗
回答:
如果指的歇业的话 最少支付最低工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-07 21:51
不恩里。直接申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-03-07 21:58
不合理
追问:
请问怎么做才能合理的讨回自己应得的工资?
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
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回复时间: 2013-03-07 22:18
不合理,可以向劳动监察部门投诉举报,
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