请问公司规定如此上班是否合理合法，还有这个春节发放的工资是否计算正确

请问一下，我在某公司做保安一个月基本工资1300考核奖金1000餐费补贴200住房补贴100技能补贴800满勤100每月正常工资差不多3500左右。一天上12小时，上两天休息一天，全年如此，按每天8个小时计算的话，等于全年无休请问公司这种上班制度是否合理。遇到节假日公司有轮到上班的就有加班费没有轮到的话就没有，请问一下，这样上班是不是就等于没有节假日。今年春节公司说要上班，所以大家以调班的方式各部门制定了上班表，按我们两天休一天的情况我们做了调班，以下是制定出的工作表格
“C班”为20:00—8:00；“P班”为休息
A君：C P C C P C C C (P P P P P C P C )C C C C C C P C C P C C此为调整后的上班表格括号里的为除夕至初七的工作日
A君：C P C C P C C P (C C P C C P C C )P C C P C C P C C P C C此为正常上班表格
实发工资为基本工资1300考核奖金1000餐费补贴200住房补贴100技能补贴800满勤100加岗位补贴77等于3577
过个春节公司多发了77块请问如此工资算法是否正确。其中岗位补贴为初五加班费双倍工资计算。