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合同过期一个月没有续签..还在上班！

07-09 15:14 悬赏 15 发布者:gzqit 给我留言地区:广东－东莞回答:(5)

我在一家公司从2004年03月开始上班到2010年7月12号！~ 在这期间签过两次合同时间是！第一次生效日期:2007-12-11到2008-12-10失效第二次生效时期:2008-12-11到2010-06-10失效！到今天合同已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！
问题一、如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
问题二、虽然合同过期1个月了，到时候公司来我找续签的话！我要求提高目前的待遇，而且所签的时间是那天开始就写那天！假如公司不同意的话有如何补偿我的工龄！

问题补充：

现在合同已经过期了，没有续签的合同而我在继续上班，万一公司在这个月或者过几个月让我走人的话！那我以前从04年-截止2010年最后一天上班的时间，那样工龄如何补偿啊！谢谢！！！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2010年07月09日 16时44分

连续签订2次合同后，应当签订无固定期限的劳动合同。公司单方解除的有补偿，你不签的没补偿。

其它答案

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ztzxh1218
给我留言
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回复时间： 2010-07-09 15:16

这叫什么问题

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2010-07-09 15:29

1、如单位提出解除劳动关系，工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；
2、过期一个月单位未签合同，可以要求双倍工资；
3、虽然没签合同，但双方存在劳动关系，只要单位没辞退你，又没降低待遇，你不能要求补偿。

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2010-07-09 15:34

答；仍然属于劳动合同关系，但是，合同的性质转化成无固定期限的合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-09 15:59

问题一、如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
答：可赔13个月工资。
问题二、虽然合同过期1个月了，到时候公司来我找续签的话！我要求提高目前的待遇，而且所签的时间是那天开始就写那天！假如公司不同意的话有如何补偿我的工龄！
答：在不降低待遇低前提下签无固定期限的合同。

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