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关于合同到期企业不予续签的赔偿问题
辽宁－大连 03-08 16:35 悬赏 0 发布者:125427…… 给我留言 回答:(7) 合同到期后，企业不再给员工续签合同。企业的赔偿标准是：在该企业工作一年赔偿一个月工工资，但是入厂时间早于2008年1月1日的，从2008.1.1计算。其依据是：劳动法于2008年1月1日起，才增加的不续签企业给予赔偿的规定。
但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1月1日起有此规定，但是2008.1.1仅是指企业不续签这个行为发生的时间，并不是说员工2008.1.1之前在同一企业工作的年限不算赔偿。也就是说：企业与2008年之前不续签，不用赔偿是合法的，企业赚了；而之后，不续签，必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。
请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动仲裁，程序如何。敬请指教！
非常感谢！
但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1月1日起有此规定，但是2008.1.1仅是指企业不续签这个行为发生的时间，并不是说员工2008.1.1之前在同一企业工作的年限不算赔偿。也就是说：企业与2008年之前不续签，不用赔偿是合法的，企业赚了；而之后，不续签，必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-03-08 17:23
单位不续签的，应向员工支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。补偿年限自08年以后起算，因之前的法律规定并无关于到期不续签的经济补偿。
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-08 16:42
不续签合同必须要支付经济补偿金
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-08 17:10
您的理解是对的，持企业给你们的补偿协议，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间： 2013-03-08 17:19
你的理解不正确，你可以看劳动 合同法第九十七条第三款
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-08 17:37
1、合同到期单位不与你续签法律是允许的，只需给你补偿，不存在赔偿。
2、按现行法律规定，你的经济补偿年限自2008年以后起算.2008年1月1日前确实不算。
2、按现行法律规定，你的经济补偿年限自2008年以后起算.2008年1月1日前确实不算。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-03-08 19:55
单位说法有法律依据，你的理解有点错误。合同到期单位不续签只能主张补偿金，确实从08年算起。
如单位违法终止合同，也可以主张赔偿金。
如单位违法终止合同，也可以主张赔偿金。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2013-03-09 09:26
你的理解是错误的。
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