劳动合同纠纷

我在幼儿园招了份幼师工作.才去第一天签了合同.合同内容如下.甲方XXX法人代表XXX身份证号XXX  乙方XXX身份证号XXX  一.合同期限.甲乙双方履行的固定合同期限为1.5年自XX起到XX止.就业上岗后第一个月为实习期.只领取基本工资.合同期满应即终止.如甲方工作需要.在双方同意的条件下.应续订合同.    二  就业岗位.乙方就职幼儿教师职务.负责日常教学及工作事物. 三. 劳动报酬...1薪金发放时间为就业合同生效后.每个整月按时发放.2乙方工资待遇XXX    四 合同的变更.终止和解除.1凡有固定期限的劳动合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内.甲方除（暂行规定）第十六条.第十九条.乙方初（暂行规性）第十七条规定的条件除外.均不得解除合同或自行离职.否则应支付违约金人民币5000元整.   六.劳动争议的调节.仲裁.因履行劳动合同发生争议.当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此合同一式两份.企业和职工各执一份.  甲方XXX法人代表XX签字..乙方XX签字手印.合同签订期限2013年3月4日.我现在不想干了怎么办.要不要赔钱..