已解决问题

无劳动合同如何维护自身权益

03-10 19:56 悬赏 0 发布者:247436…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

在公司干了5个月一直没有签订劳动合同，本来每个月十号发上个月工资，现在突然延至十五号发，我该如何维护自身权益对待这个延期发工资。再者我想辞职因无劳动合同公司要我干一段时间再走，我该怎么处理？跪求

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回复时间：2013年03月10日 20时21分

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

追问：

：我已搜集在公司的工作流水单和一部领导与我谈

话录音。协商已不成功了。我几成把握胜诉？跪求

回答：

您好，详情来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

考虑慎周，

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