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公司无故克扣薪资，已经闹得很难堪

上海－浦东新区 10-16 09:46  悬赏 25  发布者:ted199…… 给我留言  回答:(10)
在这家公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对
问题补充：
公司强制给换工位（摄像头底下），我拒绝还给我处分。我既然在职，但是他们拒绝给开在职证明。早上又发了拒绝休假（年假事假调休）的通知！ 请问法定年假还可以拒绝申请吗？
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全部答案
回复时间： 2019-10-16 09:53
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [上海-杨浦区]
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  • 电话：13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84766积分
回复时间： 2019-10-16 09:58
向劳动监察大队投诉
回复时间： 2019-10-16 09:49
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2019-10-16 09:51
直接解除劳动合同是没有补偿的
追问：

但是进入仲裁庭感觉胜算不大，公司执意说是扣除迟到工资。

回答：

你可以辞职 但是没有经济补偿金

回复时间： 2019-10-16 09:54
申请劳动仲裁维权，你的情况不能因此要求解约赔偿
追问：

公司强制给换工位（摄像头底下），我拒绝还给我处分。我既然在职，但是他们拒绝给开在职证明。早上又发了拒绝休假（年假事假调休）的通知！ 请问法定年假还可以拒绝申请吗？

回复时间： 2019-10-16 11:06
无故克扣工资可以去劳动监察部门举报
建议劳动仲裁，保障合法权益
回复时间： 2019-10-16 14:07
你是可以直接起诉维权的。
回复时间： 2019-10-16 16:02
建议您搜集证据材料起诉维权
回复时间： 2019-10-18 08:04
答：1、法定年假不能休息时，可以要求支付补偿金；2、应该遵守工作时间的变动的规定，认为不适合自己时，及时申请辞职；3、无故扣薪，是不合法的；4、绩效工资的发放标准应该公示。
回复时间： 2019-10-19 00:34
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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