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公司劝退，说看情况补偿一两千，怎么应对？
安徽－合肥 10-17 19:33 悬赏 0 发布者:qq8711…… 给我留言 回答:(7) 某全国范围大型物流公司，现在快黄了，不断裁员，我在合肥分公司，现在公司劝退，说看情况给我补一两千块钱，这事我该怎么应对？
问题补充：
因为本身分公司人也不多了，十几个，不到二十，这次听说要裁掉8个，同事说要三个月工资补偿，我不清楚是起哄还是确实应该索要三个月工资补偿分公司领导原话【十年以上的员工才一年给补1000块钱】
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
- 583113积分
回复时间： 2019-10-17 19:34
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [安徽-合肥]
- 王高强律师 VIP
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回复时间： 2019-10-17 19:59
可以要求补偿的
- [安徽-合肥]
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- 电话：13013075727
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回复时间： 2019-10-21 08:34
协商一致解除劳动关系，员工工作满一年支付一个月工资作为补偿。
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- 颜培卿律师
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回复时间： 2019-10-17 19:34
不要自己辞职
追问：
那我该怎么应对？工资一直在降，本身现在基本都属于耗时间，合肥平均工资是4270元，我这边都降到2500左右了，耗时间也烦的很
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2019-10-17 19:34
应当支付经济补偿。。。
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2019-10-17 22:28
不要听公司的话被劝离了
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2019-10-18 10:33
建议申请劳动仲裁
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