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未签劳动合同是否可以双倍赔偿
四川-成都 10-22 11:27 悬赏 0 发布者:遇到红心闪闪 给我留言 回答:(13) 2003年1月进入公司非正式员工,2005年5月转为正式员工,03年-05年5月之前均未签劳动合同和员工社保等,现公司要裁员,按05年至今的司龄经济赔偿是否合理?对于03年至05年5月之前未签劳动合及社保是否可以要求双倍赔偿?
问题补充:
可以要求公司经济赔偿可以按03年01月计算和补交社保?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083599积分
回复时间: 2019-10-22 11:35
时效过了。
追问:
公司经济赔偿可以按03年01月计算?是否可以让补交社保?
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 204858积分
回复时间: 2019-10-22 12:00
时效已过 可以主张 但法院一般不支持
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2019-10-22 14:07
您好,可以要求支付经济补偿金
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-10-22 11:28
你好,你这个情况不可以要求双倍 赔偿了啊,你的诉讼时效也过了
追问:
公司经济赔偿可以按03年01月计算?是否可以让补交社保?
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-10-22 11:32
无法要求双倍赔偿
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
- 101929积分
回复时间: 2019-10-22 11:34
可以。但你已经过法定时效,主张后可能得不到支持。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间: 2019-10-22 11:47
违法解除才有赔偿金
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-10-22 12:19
你好,一般根据过错承担责任。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-10-22 15:22
建议您搜集证据材料起诉维权。
- [湖北-武汉]
- 蒲杰律师
- 9570积分
回复时间: 2019-10-22 15:57
你好,你这个情况不可以要求双倍 赔偿了啊,你的诉讼时效也过了
- [四川-成都]
- 庞石磊律师
- 10127积分
回复时间: 2019-10-22 17:11
你好,你这个情况不可以要求双倍 赔偿了啊,你的诉讼时效也过了
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-10-23 15:51
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-10-23 20:33
可以向当地劳动监察部门投诉
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