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违反劳动合同
四川-遂宁 10-23 09:48 悬赏 0 发布者:胥大人 给我留言 回答:(12) 你好,甲方给乙方签订的劳动合同,不给乙方合同,算不算违规?甲方每月扣除乙方的违约金,是否合理?在劳动合同终止后,甲方不退还扣除的违约金,乙方该如何让甲方退还?乙方在工作期间,经常加班加点,节假日也在加班,但是自己没有证据,该如何维权,能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资?乙方在工作的前三年没有签订劳动,后三年又签订了劳动合同,合同到期后又没有再续签劳动合同,是否算是自动续签?在劳动合同签订后,甲方始终未给乙方购买社保,现在合同终止后,乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失?
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回复时间: 2019-10-23 09:50
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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- 王珂律师
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什么违约金,恶意克扣工资、拒付加班费用违法,可申请劳动仲裁维权,社保问题单独向社保部门反映要求补缴
- [广东-广州]
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间: 2019-10-23 10:27
你好, 是可以申请仲裁的。
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你好,双方按照合同来履行的,及时处理,或可以和律师联系由律师查看合同的
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回复时间: 2019-10-23 15:42
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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回复时间: 2019-10-23 16:03
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-10-23 16:26
发生损失的,可以起诉维权。
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