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劳动关系解除
江苏－无锡 03-12 17:24 悬赏 0 发布者:yuhany…… 给我留言 回答:(6) 您好，想咨询关于劳动关系解除方面的问题。
叙述如下：
新单位让4月1日就职，打算3月29日交辞职报告。而原单位的年终奖是在4月底才发放。
想问下：1，这样能拿得到年终奖吗？
2，五险一金怎么处理？
叙述如下：
新单位让4月1日就职，打算3月29日交辞职报告。而原单位的年终奖是在4月底才发放。
想问下：1，这样能拿得到年终奖吗？
2，五险一金怎么处理？
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-12 17:31
你好，1、结合本单位规章制度处理；
2、如果单位没有交纳，可以要求补交。
2、如果单位没有交纳，可以要求补交。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 17:32
年终奖估计不行了
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-12 17:33
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-12 17:45
五金一险转交。年终奖，看合同依据了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 18:31
你未提前一个月通知单位辞职的话，由此给单位造成的损害你需要赔偿的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 22:48
1、年终奖看公司规定。
2、保险可以主张补缴。
2、保险可以主张补缴。
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