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劳动期限没有到，劳动者能否想解除劳动合同

河北－保定 03-13 08:06 悬赏 0 发布者:xixi董给我留言回答:(13)

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-03-13 08:07

需要提前一个月向单位提交辞职申请

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
57071积分

回复时间： 2013-03-13 08:16

提前30天通知即可解除劳动关系。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-03-13 08:25

可以，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2013-03-13 08:50

想解除劳动合同可以。。

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
电话：13663310543
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回复时间： 2013-03-13 11:19

需要提前一个月向单位提交辞职申请

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-13 08:07

需要提前一个月向单位提交辞职申请

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-03-13 08:08

可以解除劳动合同的，但是最好提前一个月通知的；

[黑龙江-哈尔滨]
陈洪友律师
856积分

回复时间： 2013-03-13 08:10

可以提前一个月向单位提出，

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-13 08:16

在劳动合同期限内，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动者书面形式提前三十日向用人单位提出，可以解除劳动合同。用人单位规章制度存在严重违法、违规情形或者采取威胁、强制手段让劳动者提供劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。如果劳动者与用人单位约定服务期的，劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当赔偿。