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离职后公司要我补交违约金
浙江-绍兴 03-13 12:11 悬赏 0 发布者:品池鸢 给我留言 回答:(7) 我在2013年的1月离职,当时没有提前30天通知离职,劳动合同中有列明试用期满后,雇员未能提前30天以书面形式通知公司,雇员要赔付一笔违约金,扣了我1月份的奖金后还欠公司1036.5元,现在公司要我付了这笔违约金,不然要扣留我的公积金,我现在该怎么办?
问题补充:
经理说可以开给我离职证明,但是拿公积金需要公司盖章,除非付钱违约金才给盖合同中规定的违约金赔偿费=雇员月基本工资/30天*(30-提前通知的天数)公司算出来这笔费用一共是1681.8,扣掉我1月份的奖金后还欠1038.5元
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385762积分
回复时间: 2013-03-13 12:22
可以辞职
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73285积分
回复时间: 2013-03-13 12:53
建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-13 12:12
不用理睬.可以辞职.扣留可以申请劳动仲裁.
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-03-13 12:19
要看合同是如何约定的
追问:
合同中规定的违约金赔偿费=雇员月基本工资/30天*(30-提前通知的天数)公司算出来这笔费用一共是1681.8,扣掉我1月份的奖金后还欠1038.5元
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-13 12:20
可以辞职.
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-03-13 12:47
提前一个月离职即可。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-03-13 17:32
有服务期约定或竞业限制吗,如果没有合同约定违约金无效。
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