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08年以后我和公司连续签订了3次固定期限合同，公司是否已经违法？

上海－徐汇区 03-13 15:27 悬赏 20 发布者:wh7057…… 给我留言回答:(12)

第一份合同08年1月-12月
第二份合同09年1月-12月
第三份合同10年1月-12年12月
签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司也只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。
现在我查了下劳动合同法，上面第14条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
来赔偿我？如果公司不无违法，为什么？

问题补充：

第4份合同签订的时候，公司才来要和我签订无固定期限的合同，我不同意，可不可以要求公司赔偿我第3份合同期间的双倍工资的？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 15:32

你可以要求签订无固定期限的劳动合同，公司不签订需要支付二倍工资。

追问：

我可不可以不和公司协商而直接去告公司第3份合同违法，要求得到双倍工资的赔偿？

回答：

可以申请劳动仲裁。

追问：

会不会因为我第3份合同签过字了而得不到劳动仲裁院的支持？认为是我同意签订固定期限劳动合同的？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-13 15:35

可以要求签订无固定期限的合同，申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 16:06

公司不签订需要支付二倍工资的。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-13 16:09

你好，你可以要求签订无固定期限的劳动合同。协商不成可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 16:25

公司没有违反劳动法，因为你并没有要求公司签订无固定期限劳动合同。但你可以在本次劳动合同期满后，要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

追问：

也就是说只要我不提出来订立无固定期限的劳动合同，公司就可以永远的和我订立固定期限的劳动合同。那“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”劳动法中这条中“除......,应当......”该如何理解呢？劳动合同法第82条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”不就没有对应的事实情况出现了不就永远用不上了吗？