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找不到劳动合同能否追回工资

北京 03-13 16:05 悬赏 0 发布者:南瓜公主给我留言回答:(8)

请教一个问题我朋友的他在北京一家技术公司工作，今年2月初因违反公司规定被公司辞退，当时公司扣发了1月份的工资，说是要延后15天才能给他发，但15天过去后，人事部门的人给他打电话说因为他违反公司规定，所以1月份的工资就要全部扣除罚款，不给他发了，1月工资大致有六千多。朋友想找仲裁，并想去公司查看劳动合同中有无违规就要扣除当月所有工资作为罚款的条例，但是公司拒绝提供合同，说已销毁，朋友在仲裁查也说是该公司没有将他的劳动合同在仲裁部门备案，请问这种情况，他的工资能否追回，该怎么追回？万分感谢！

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-03-13 16:09

可以申请仲裁追回

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常路律师 VIP
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回复时间： 2013-03-13 18:23

您好，可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2013-03-13 23:26

你可以向当地劳动监察大队举报。

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110网律师
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回复时间： 2013-03-13 16:10

你好，可以。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

我的补充： 2013-03-13 16:10

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。