关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题

各位律师好！我的问题如下：我2004年进入公司，我在2011年参加公司到设备厂家设备培训，培训回公司后签了一份协议，在要公司工作五年时间，在协议中没有培训费用是多少。我现在辞职时公司说培训产生了将近一万元的培训费。我以在培训后又工作了二年。现在说要出三年的培训费用6000元（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，工作了6年后公司才叫去设备厂家培训，培训回来还是做一样的工作。这种情况我能否拒付或与公司商议减免部分培训款赔偿呢？谢谢！ 
协议内容：甲方：*****公司
          乙方：我本人
一、根据公司需要，派乙方3月20日——4月1日到上海浦东参加利乐设备维护培训。
二、按公司规定5年内乙方不得提出辞职，否则乙方承担培训所有费用。
三、本协议一试两份，双方签字盖章有效。
     甲方：****公司（加盖的有公盖）    乙方：本人姓名