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离职问题

云南-大理 11-10 14:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
10月20号因家里有事请假回家,我们公司规定,请假回家的都要写工作交接单,余下的工作有接收人完成,请假期间已经电话通知公司人力资源部,1月4号下午回公司后通知了部门各个分管领导,填写了工作交接单,辞职报告,但是分管领导不给签字(但是盖了部门章了),要求把请假后的工作做完才可以走。后我就把辞职报告交上以后离开公司了,现在公司要扣我工资。并且不办理离职手续。
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全部答案
回复时间: 2019-11-10 15:08
可以直接诉讼来解决问题的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396300积分
回复时间: 2019-11-10 15:58
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2019-11-10 19:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-11-12 16:31
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-11-10 15:31
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-10 17:46
你好,一般情况下可以起诉处理。
回复时间: 2019-11-10 18:16
你好,现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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