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单位要关门了,工作了2年,现在怀孕4个月,能得到几个月补偿?

广东－深圳 03-14 15:19 悬赏 0 发布者:angel7…… 给我留言回答:(9)

单位要关门了,我工作了2年,而且现在怀孕4个月了,一直以来未签订劳动合同,请问我可以得到几个月的赔偿?

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全部答案

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73295积分

回复时间： 2013-03-14 15:33

2+1个月

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94232积分

回复时间： 2013-03-14 19:25

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
同时你工作了2年，还可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-14 15:22

未签订劳动合同可以双倍工资

[湖南-长沙]
曾邵华律师
37762积分

回复时间： 2013-03-14 15:38

双倍工资差额。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-03-14 15:39

2年能领2个月，未签订劳动合同能领11个月。

追问：

未签订劳动合同能领11个月?为什么可以领这么多?谢谢

回答：

对单位不签劳动合同的惩罚措施。按规定一个月必须签订劳动合同。满一年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-14 15:45

失业保险、经济补偿金、代通知金、三期假期工资、医疗费等等。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-03-14 20:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！