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工厂不让离职走人

福建-福州 11-15 10:29  悬赏 0  发布者:林国凯 给我留言  回答:(6)
工厂不让离职走人,说是要满三年合同然后再提前三个月向他辞职才行。而且合同之中有一条:甲方为乙方提供专项培训费用,进行专业技术培训,约定服务期为三年。乙方违反服务期约定,应按照约定向甲方支付违约金。
就是我签了三年合同,已经工作了两年,我如果按照劳动法规向他提前一个月提交离职申请,他不让我可以申请劳动仲裁么。
这个专项培训其实他也没有用钱就是让厂里工人带着学了一下,进去前还交了三千块的押金。
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全部答案
回复时间: 2019-11-15 10:32
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397401积分
回复时间: 2019-11-15 10:36
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568428积分
回复时间: 2019-11-15 10:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-15 13:22
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2019-11-15 14:26
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-15 14:36
据您所述,是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断,必要时您可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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