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试用期7天不发放工资合理吗？

03-15 10:54 悬赏 0 发布者:caoyue…… 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

我在某餐饮公司上班7天，2.23号正式去分店报到，至3.5日提出离职（2.28休息一天，3.3-3.4各休息一天）。总公司回复2月上班工资没有，因为7天是双向选择，一方提出离职，不予发放工资，是否合理？

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最佳答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
电话：15921939500
530579积分

回复时间：2013年03月15日 11时04分

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

不好意思问一下，因为我是3.5日发短信通知店长离职的，并没有提前三天，不知是否有影响？店长也认可的，并且之后我也去了分店，店长也并没有要求我填任何单子。如果是劳动仲裁是去单位所在区的，还是去我的户籍所在去哪？谢谢！

回答：

去单位所在的区

追问：

详细需要哪些资料呢？只有网上工商局公开的企业注册的基本信息，没有法人的身份证件可以吗？

回答：

到工商局调取

追问：

麻烦再问一下，如果去工商局调取资料我要带哪些东西呢？我这边也没有公司的任何证件怎么调取呢，谢谢！

回答：

带身份证即可。

追问：

非常感谢！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 11:50

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

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