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公司裁员理由是否合法？
03-15 17:40 悬赏 10 发布者:bc1234…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(6)
公司以生产经营不佳，组织构架精简为理由对我进行裁员，此理由合法吗？
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最佳答案
- [天津-河西区]
- 武萍律师 VIP
- 电话：13212173788
- 14969积分
回复时间：2013年03月15日 19时49分
合法，但需要履行必要的程序
追问：
公司需要履行什么必要的程序？
回答：
公司是什么性质？
追问：
一个国企的全资子公司
回答：
公司需要召开职代会,通过相关决议,方能实施
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 20:11
合法。但是，一定要达到裁员的条件，否则违法。
追问：
什么裁员的条件？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 20:33
不一定合法
追问：
公司说我部门只要三个人，现在没有我的职位了，这样合法吗？
回答：
个别裁员应该找出你不合格地方，如末位淘汰制，如双方协商解除，可要求经济补偿金
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2013-03-15 21:35
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 22:55
可要求支付经济补偿金
追问：
多少的赔偿金？
回答：
每工作满一年支付一个月工资
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2013-03-18 15:22
合法，但需要支付经济补偿金
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