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您好,我想咨询一下,我这边有个员工,离职后拒绝办理相关离职手续

江苏-南京 11-26 10:12  悬赏 0  发布者:唐磊 回答:(7)
您好,我想咨询一下,我这边有个员工,离职后拒绝办理相关离职手续,第二天到项目上找在职人员拉扯导致脚腕骨折,我司本着人道主义,第一时间送往就医,并为其走保险,主动赔偿其医药费,但对方要求赔偿其每月满月工资,直至伤好痊愈,请问合理吗?责任怎么划分
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全部答案
回复时间: 2019-11-26 10:13
可以直接按照过错来承担赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4570948积分
回复时间: 2019-11-26 19:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-26 10:21
起诉确定过错。
回复时间: 2019-11-26 10:45
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2019-11-26 11:01
你好,是需要根据过错来承担的。
回复时间: 2019-11-26 11:11
关键是看劳动关系终止的时间了
回复时间: 2019-11-26 16:46
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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