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可乎要求其赔偿经济补偿金
广东－珠海 03-16 15:11 悬赏 0 发布者:pengle…… 给我留言 回答:(2) 我是一家餐饮管理企业的老员工，于2007年入职公司，先后在公司做过培训部门讲师，店经理、区域经理。直到2013年3月，目前还在公司上班，公司2012年11月调我去四川绵阳，负责四川的开发与门店管理，我过去是给我增加了薪水，2013年2月又从四川调回总公司，但薪水降了下来，还安排一个故意刁难我的上司，逼我辞职走人，3月1日我一怒之下已经提交了辞职书,而我这几年都没有和公司续签劳动合同？后来一想做了这么多年一走了之不甘心，就把离职书拿回来，予以撕毁，像这种情况，我怎么样才能要求公司赔偿可乎要求其赔偿经济补偿金呢？跪求！
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- 4271积分
回复时间： 2013-03-16 16:00
如单位未及时足额支付劳动报酬、未按约定提供劳动条件等违法行为，你解除合同可以主张补偿金。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2013-03-16 16:04
可以要求经济补偿金。
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