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往年未休年假是否可以得到经济赔偿

江苏-无锡 12-02 14:00  悬赏 20  发布者:yangja…… 给我留言  回答:(8)
律师您好,我在单位工作6年,目前用人单位要提前解除劳动合同,我6年中未休年假,是否可以要求用人单位给予经济倍偿?补偿标准多少?我提供不了出勤表,是否可以要求公司出具证据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-12-02 16:01
、可以先收集证据的
回复时间: 2019-12-02 14:01
单位应支付年休假工资
回复时间: 2019-12-02 14:02
可以要求单位支付年休假的加班工资
回复时间: 2019-12-02 15:36
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-12-02 16:07
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-12-02 18:56
你好,可以起诉追讨
追问:

您好冯律师,可以向前追讨几年的?有什么法律依据吗?

回复时间: 2019-12-03 10:01
休年假支付加班工资,并可以要求赔偿金
回复时间: 2019-12-03 11:08
可以要求单位给经济补偿金的,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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