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劳动合同纠纷
安徽－蚌埠 12-04 09:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 本人是安徽一家央企下属企业员工，2014年6月被外派至该央企在泰国的另一家企业，在泰国本人工作已有6年之久了，由于国内的原单位搬迁改制，职工可以采取买断措施，由于是外派，我的劳动合格仍属于国内原单位，在泰国没有签订任何的劳动合同，由于想回国，但泰国的企业说回国可以，但没有单位接收和买断措施，意思是我们已经无法回原单位了，但我们的五险一金仍是国内单位代管代缴，请问我这种情况该怎样与公司协商或采取法律手段解决我需要回原单位或买断的事宜。
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原单位的规章制度对你也应适用，所以可以考虑回原单位或买断。
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