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裁哺乳期员工，协商补偿协议已经签了，未提及哺乳期补偿

北京 12-04 10:59 悬赏 0 发布者:245k 给我留言回答:(17)

公司因为业务调整，将哺乳期的我裁掉，只给了正常人的补偿，哺乳期的补偿没有，现在已经签完补偿协议1年10个月了，补偿款已到位。请问我还能主张我该获得的三期人员补偿吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-12-04 11:06

可以直接按照协议来履行义务的

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回复时间： 2019-12-04 11:11

双方协商一致无法再主张了

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回复时间： 2019-12-04 12:34

您好，已经无法申请补偿了

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回复时间： 2019-12-04 16:27

需要注意时效

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-12-04 17:01

协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
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回复时间： 2019-12-05 09:51

还得看具体情况

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回复时间： 2019-12-06 15:30

不能主张的。

[河南-郑州]
王丽侠律师
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回复时间： 2019-12-04 11:01

你好，是不能在主张的。

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顾倩团队律师
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回复时间： 2019-12-04 11:05

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，一般不存在三期补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2019-12-04 11:24

您好！已经协商一致解除合同，不会得到支持。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-12-04 11:37

你好，一般是不能主张的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-12-04 13:01

不能主张

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回复时间： 2019-12-04 14:50

参照签订的协议内容进行处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2019-12-04 14:54

你好，建议提高警惕，不要被骗。

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苏荣杰律师
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回复时间： 2019-12-04 16:17

您好，不可以主张的。

[北京-朝阳区]
雪化平律师
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回复时间： 2019-12-04 17:56

已协议完成，不可以再主张了

[北京-朝阳区]
丁磊律师
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回复时间： 2019-12-05 14:05

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