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公司处罚超额!!!
03-16 22:22 悬赏 20 发布者:庞冰666 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
我是就职于一家百货商场的保安人员,08年入职,公司一直没签订正式劳动和约,也没给入任何保险,我先说一下我的工作职责是什么,百货商场就肯定得有超市,我所谓的保安就是穿着自己的服装(便衣保安)在超市内巡逻,谨防不法顾客偷东西,因为工作的特殊性,所以公司管理的也不是很严,我因为自己的一些事情,有几天就没到岗位巡逻(超市)。被领导查岗查到我空岗,于是就下发了公司内部的通报处理文件(公司称红头文件),给与我的处理是罚款两千,我想咨询下,公司的这种做法是不是在违法侵权。
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回复时间:2013年03月17日 16时10分
公司的该处分行为要有规章制度作依据,并且该规章制度不能违反法律规定,如此数额的罚款显然超出单位的权限,并且该规章制度要求员工签阅,否则对员工不生效,不能作为处罚依据。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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回复时间: 2013-03-16 22:26
你应该得到处理,但是他们是没有权利“罚款的”是违法侵权的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-17 08:50
你好 这要看你公司的规则制度如果规定的
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