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老板没给员工签有劳动合同强行降工资
广西－南宁 03-17 14:12 悬赏 5 发布者:蒋小敏 给我留言 回答:(5) 我想向你咨询一下，我是一个普通的打工者在商场伊好思专柜上班，我们原本工资是1200底薪加150的餐补加50块钱的话费加提成，今年1月29号老板说改工资了底薪750块加300块的社保费，加150块餐补，加个人提成，到现在2月份工资还没得原本是15号 发的，前几个月她都没给我们交有社保，她也没给我签有合同
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348387积分
回复时间： 2013-03-17 14:48
没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230608积分
回复时间： 2013-03-17 16:05
你可以向当地劳动监察大队举报。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-17 14:16
没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
追问：
我还可以要她赔偿降低工资部分吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-17 14:28
强行降薪属于变更劳动合同，应双方同意。要求双倍工资，补办社保
追问：
可是她没跟我们签有合同，我可以要求社保折成现金吗？胜算有多少呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-17 19:31
单位无权私自违反相关规定。可以要求单位赔偿损失，
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