试用期应该有工资么

你好，应当发放工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

协商不成 到人力资源和社会保障局  投诉。

如果能够证明存在劳动关系，一般没有问题。

应该发放工资，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。