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工资与离职问题

北京－丰台区 03-18 13:19 悬赏 0 发布者:102913…… 给我留言回答:(11)

提前提出离职，为何下月发工资时要扣掉提成部分，不提的话，立马走人又拿不到工资

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230309积分

回复时间： 2013-03-18 13:22

不合法，你可以向当地劳动监察大队反映。

追问：

你好，我是这样的，如果提前30天提出的话，公司到下个月10号发工资肯定会不给我提成，而我的工资基本靠提成，底薪少的很。现在很过员工都是等到10号发工资直接走人，就等于白干10天，但是我觉得这样大家真的太可怜了，公司太坑人了

回答：

那也可以拿到钱再辞职啊。

追问：

拿到钱在辞职就等于白干10天，这10天是拿不上工资的

回答：

不可能的，干一天就得付一天工资，界时单位若不给，你完全可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。钱肯定能拿得到，不要担心。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-03-20 16:30

您好，建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-03-18 13:20

你好，公司的行为属于违法。建议协商，协商不成可仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

追问：

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-18 13:22

你好，可以提前三十天提出离职，但是工资是不可以克扣的！

追问：

回答：

你好，提成也要支付的，直接去劳动局投诉！

回答：

你好，提成也要支付的，直接去劳动局投诉！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 13:24

不合法，协商不成可劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 13:26

需要支付提成部分，可以向劳动监察大队投诉或提出劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 13:35

可仲裁解决

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-03-18 13:51

你只要提前30日递交书面的辞职报告，办理工作交接后即可离职
如果单位不全额支付工资的属于违法
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。