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离职问题
江苏－南通 03-18 15:04 悬赏 0 发布者:jingyu…… 给我留言 回答:(4) 我准备离职，已经提交了申请报告给我们的部门经理，准备下月中旬离职，但是今天公司总经理，拿着公司制度，说解除劳动合同要提前3个月。我手上现在有个项目，我一个人在做，去年接的时候说，今年3,4月份结束，现在突然说要做到7,8月，然后老总跟我说，项目不做完不能走，产生的损失要我承担，公司中有人能接手的，但是老总说这个他们不考虑。请问下，这样我下个月离职会不会赔偿金额，如果公司不给离职证明怎么办
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-18 15:06
可以到劳动监察部门举报
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-18 15:06
可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-18 15:16
你好，单位的行为违反法律规定，你已经履行了提前一个月辞职申请的手续，至于公司有无人员交接那是公司的内部问题，和你没有关系，如果公司不给离职证明你可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-18 15:19
建议向劳动监察部门投诉
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