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劳动争议
03-19 09:37 悬赏 0 发布者:fuxian…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
请问,我朋友在03年停薪留职,10年7月份单位通知回去上班,12年11月单位说你退休了,后来社保局的文件上说退休时间是10年6月份,从10年7月份上班,单位给800元钱,我朋友要求单位补发相应待遇,单位不同意,为此劳动仲裁,我朋友败诉,仲裁委说不是劳动争议,而是劳务纠纷,我朋友上班时也没有任何约定,他的退休金现在也没有拿到,请问是否有起诉的必要,谢谢各位律师。
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回复时间:2013年03月19日 09时38分
你好。
对仲裁裁决不服,可以起诉。
对仲裁裁决不服,可以起诉。
追问:
谢谢朱律师,我想问的是像这种情况,如果起诉胜诉的概率大不大,谢谢您,
回答:
那要看当时工资是怎么约定的了 。
追问:
谢谢朱律师,当时单位只是通知他回去上班,并没有约定工资事宜,单位说他们也是看到社保局的文件才知道我朋友要退休的,该单位是在11年1月1日由企业改制为事业单位,我朋友也是以为回去上班是按正常工资发给他。多谢您的回复。
回答:
不太好说了,我认为可以主张最低工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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回复时间: 2013-03-19 09:40
属于劳务纠纷 不服 到法院起诉。
追问:
谢谢李律师,我想问的是像这种情况,如果起诉胜诉的概率大不大,谢谢您,
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回复时间: 2013-03-19 09:40
您好!如果再社保局的登记显示是10年6月份退休的话,那么之后在单位工作就与单位不是劳动关系而是雇佣关系,所以可以按照债权债务的方式向法院提起诉讼。
追问:
谢谢田律师,我想问的是像这种情况,如果起诉胜诉的概率大不大,谢谢您,
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回复时间: 2013-03-19 09:40
你好,如果证据充足就可以诉讼维权。
追问:
谢谢尤律师,我想问的是像这种情况,如果起诉胜诉的概率大不大,谢谢您,
- [河北-张家口]
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回复时间: 2013-03-19 09:52
建议起诉
追问:
谢谢候律师,我想问的是像这种情况,如果起诉胜诉的概率大不大,谢谢您,
回答:
这就要看2010年第一次领到800元工资时是否知道劳动关系状况了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-19 11:17
是劳务纠纷
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