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6月试用期，一个多月公司就想劝退我
江苏－苏州 12-25 09:01 悬赏 0 发布者:CJQ696…… 给我留言 回答:(9) 做设计的试用期6个月，只干了一个多月，上司向我提出我不能胜任工作，这一个月内，第一周只让我看吸尘器的册子，第二、三周的时候下产线，但是没有对设计方面进行过培训，现在上司觉得我不能胜任这份设计工作，想要劝退我。这样我算经过公司培训吗？公司与我解除合约，可以以不符合录用期条件，试用期考核不合格为由，辞退我吗？
问题补充：
会得到经济赔偿吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-12-25 09:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-12-25 09:51
可按照诉讼来要求退回的
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回复时间： 2019-12-26 14:17
你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-12-30 10:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2019-12-25 09:02
试用期用人单位可以辞退
追问：
这样算他给我进行了培训吗？若是不算，我是否可以申请经济补偿。
回答：
不能试用期用人单位可以辞退
- [湖南-长沙]
- 陈凤律师
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回复时间： 2019-12-25 09:13
你好，在试用期用人单位可以辞退
追问：
这样算他给我进行了培训吗？若是不算，我是否可以申请经济补偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-12-25 09:15
你好，建议，申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2019-12-25 10:28
你好，试用期的话是单位是可以进行辞退的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-12-25 11:40
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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