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未签劳动合同，没社保，双倍工资差额是怎么计算的，按应发工资算

北京－东城区 12-25 14:30 悬赏 0 发布者:kk阳回答:(13)

未签劳动合同，没社保，双倍工资差额是怎么计算的，按应发工资算，还是实发工资算，工资流水基本每月发工资2500一个月，单位答辩说工资组成部分，奖励，提成，激励，说根本没有2500一个月，不愿按实发工资赔偿

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542542积分

回复时间： 2019-12-25 14:30

可以帮你计算。告诉你怎么处理，有需要可以加我简介微信

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385685积分

回复时间： 2019-12-25 14:31

可以委托律师计算

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396300积分

回复时间： 2019-12-25 15:16

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545259积分

回复时间： 2019-12-25 15:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[福建-厦门]
林忠律师
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回复时间： 2019-12-25 14:41

可以委托律师处理

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-12-25 14:50

可以核算

[北京-海淀区]
张海霞律师
14236积分

回复时间： 2019-12-25 14:55

按照实发工资计算

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-12-25 15:23

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-12-25 15:35

你好，可以申请劳动仲裁

[四川-成都]
周三明律师
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回复时间： 2019-12-25 15:43

根据具体情况计算

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-12-25 16:02

你好，一般根据过错承担责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2019-12-25 18:36

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2019-12-26 10:30

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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