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被经济性裁员  并且13个月前被迫调岗降薪  可否按照被迫降薪前的收入认定n要求2n的赔偿

陕西-西安 01-13 10:36  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
被公司于今年春节前后两个月内 借口效益不好分批裁员 共计超过10%的人 但每一批不超 无报备部门无民主流程无书面通知 可否认定违法解除合同  追讨2n+代通知金的赔偿     
其中关于n的认定: 公司老板在去年1月初逼迫调岗降薪(被胁迫不到新岗位调减后的工资都不给发放  调岗前为无固定期合同  调岗后没有另签合同只有一张调岗表但本人一直没签字 被迫接受后工资按被降薪后的数额  自1月开始发  可否认定因劳务关系一直存续所以导致未能1年时效期内提求仲裁  认定被违法调岗降薪拖欠工资13个月  按被迫降薪前的月收入认定n 要求赔偿金2n及补偿13个月欠薪与奖金
问题补充:
关于 不接受调岗就不发被降的工资  有录音与截图可证实
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全部答案
回复时间: 2020-01-13 10:59
.你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-13 11:06
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-13 11:53
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-13 19:23
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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