请问：出差补助相当于培训费用，离职时要还给他，是否违法？谢谢  

您好！我现在刚从一家公司离职。这家公司的工作基本是以出差为主，也有出差补助；但刚进去的时候是学员的身份（一般为半年），出差时候的补助相当于培训费用（这样算下来就完全是自费出差了），也就是说离职的时候要从结算金额中扣掉培训费用，导致我上个月的工资完全就没有了，还欠他几千。合同里也有这样的条款，请问公司这样作是否是违法的，合同是否无效？谢谢。