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公司侵权，如何维权

北京－朝阳区 02-06 13:56  悬赏 0  发布者:panshe…… 给我留言  回答:(13)
公司强制我们在自己朋友圈中转发公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点之后才开始计算，18点下班后到19点不算加班，以上两点个人觉得公司已经违反劳动法，侵犯员工个人权益，我是否可以要求与公司解除合同，并对我做出赔偿
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全部答案
回复时间： 2020-02-06 14:02
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
回复时间： 2020-02-06 14:07
你当然可以要求的
回复时间： 2020-02-06 15:42
可以直接诉讼来维权的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 396990积分
回复时间： 2020-02-06 18:48
可到劳动局投诉
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014315积分
回复时间： 2020-02-06 19:07
这是可以劳动仲裁诉讼处理的
回复时间： 2020-02-06 22:53
劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
回复时间： 2020-02-06 14:36
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间： 2020-02-06 15:13
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
回复时间： 2020-02-06 15:34
您好，若用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未支付加班费，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
回复时间： 2020-02-06 16:00
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间： 2020-02-06 16:29
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2020-02-06 16:53
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
回复时间： 2020-02-11 22:29
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