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未签订劳动合同被辞退
广东-清远 02-10 02:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 本人工作满三个月在未失职的情况下被辞退,公司需要经济补偿多少给我。
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可以申请仲裁维权
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可以直接仲裁来维权的
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需结合证据才能分析。
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按照合同约定的来
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回复时间: 2020-02-10 10:57
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
今天去了公司,公司以试用期不合格为理由说试用期间的员工没有赔偿。就算试用期但也没有试用期合同。 我都在那公司工作快四个月了。
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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回复时间: 2020-02-10 11:23
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2020-02-10 13:23
您好,可以及时申请劳动仲裁,未签订劳动合同的话有权要求支付双倍工资差额。
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